Яңа Чишмә районы түрәләре коррупциягә каршы тест уздылар.
Яңа Чишмә районы түрәләре коррупциягә каршы тест уздылар.
Яңа Чишмә районында муниципаль хезмәткәрләрнең коррупциягә каршы законнарны белүләренә тест үткәрү төгәлләнде. Уртача нәтиҗә-82% дөрес җавап. Моның ни өчен кирәк булуы, тикшерүнең нинди җитешсезлекләрне ачыклавы һәм алга таба нәрсә булачагы турында Яңа Чишмә районы башлыгының коррупциягә каршы көрәш мәсьәләләре буенча ярдәмчесе Ирина Лобачева сөйләде.
- Ирина Игоревна, бу тест үткәрүнең төп максаты нәрсәдә иде?
-Төп максат – муниципаль хезмәткәрләребезнең белемнәрендәге кимчелекләрне ачыклау. Коррупциягә каршы законнар даими рәвештә яңартыла. Без даими рәвештә семинарлар уздырабыз, барлык үзгәрешләр турында мәгълүмат җиткерәбез. Әмма кеше факторын беркем дә гамәлдән чыгармады. Һәрвакытта да кемдер нәрсәнедер аңламаган, конкрет ситуациядә ничек дөрес эш итәргә кирәклеген үзләштермәгән дигән куркыныч бар. Тестлаштыру-аңлату эшен кайда көчәйтергә кирәклеген аңлау өчен диагностика коралы.
- Тикшерү техник яктан ничек узды? Түрәләрне парта артына утырттылармы?
- Юк, барысы да заманчарак. Без мәгълүмати технологияләр кулландык. Һәр муниципаль хезмәткәргә онлайн-сораштыруга уникаль сылтама җибәрелде. Аны теләсә кайсы вакытта үтәргә мөмкин иде. Тест тәмамланганнан соң, система шунда ук нәтиҗә күрсәтте: җыелган баллар саны һәм кайсы җаваплар дөрес, ә кайсылары дөрес түгел. Бу уңайлы һәм оператив.
- Тест сораулары нинди темаларны колачлады?
- Сораштыру коррупциягә каршы законнарның төп юнәлешләре буенча төркемләнгән 17 сораудан торды:
* Коррупциягә каршы торуның төп төшенчәләре һәм принциплары.
* Мәнфәгатьләр конфликты: ачыклау, булдырмау һәм җайга салу.
* Керемнәр, чыгымнар, мөлкәт һәм мөлкәти характердагы йөкләмәләр турында белешмәләр бирү тәртибе.
* Башка түләүле эшне башкаруга бәйле чикләүләр.
* Башка мөһим аспектлар.
Нәтиҗәләр нинди соң? Тестлаштыру нәрсә күрсәтте?
Уртача балл 17 мөмкин булган җавапның 14ен яки 82% дөрес җавапны тәшкил итте. Бу кулай, ләкин идеаль нәтиҗә түгел. Ул база белемнәре бар, әмма үсеш өчен зоналар да бар, ди. Тест үткәрү өстәмә игътибар таләп итә торган темаларны ачыклады. Аерым алганда, хезмәткәрләрнең күпчелек өлешендә аңлауда кимчелекләр ачыкланган:
1. Элекке түрәләр өчен чикләүләр
2. Башка түләүле эшне башкару нечкәлекләрен.
3. Мәнфәгатьләр конфликтын булдырмау яки җайга салу белән эшләү механизмнары .
Кызыклы факт: иң күп белемне 10 елдан артык хезмәт стажы булган хезмәткәрләр күрсәткән – алар 84% дөрес җавап биргән.
- Бу диагностика нәтиҗәләре буенча нинди конкрет адымнар ясалачак?
Нәтиҗәләр-ул безнең алга таба эшләү өчен ориентир. Без инде план төзедек:
Айлык планеркаларда һәм киңәшмәләрдә без нәкъ менә җитешсезлекләр ачыкланган темаларны җентекләп һәм максатчан тикшерәчәкбез. Шулай ук Без коррупциягә каршы төп нормалар һәм процедуралар буенча компакт, аңлаешлы белешмәләр-шпаргалкалар әзерләячәкбез. Бу белешмәләр һәр муниципаль хезмәткәрнең эшендә оператив файдалану өчен кул астында булачак.
- Ирина Игоревна, сезнең профессиональ карашыгызча, мондый метод – тестлаштыру – коррупцияне профилактикалау коралы буларак ни дәрәҗәдә нәтиҗәле?
- Коррупциягә каршы көрәш бөтен юнәлешләр буенча барырга тиеш. Муниципаль хезмәткәрләр арасында коррупция күренешләрен профилактикалау аларның белем дәрәҗәсен даими күтәрүдән башлана.
Бу профилактиканың гомуми системасында безнең эшне адреслырак һәм нәтиҗәлерәк итәргә мөмкинлек бирә торган мөһим звено.
Аңлатуларыгыз өчен рәхмәт, Ирина Игоревна!