Активное участие в выборах и кадровый вопрос в образовании района
Руководитель исполкома района Егор Тарнавский открыл совещание с благодарности к жителям. Он отметил, что новошешминцы проявили высокую гражданскую активность, поддержав социально-экономический курс Республики Татарстан своим участием в выборах. С подробным отчетом об избирательной кампании выступила заместитель главы района Надежда Попкова. Она сообщила, что явка избирателей на выборах Раиса Татарстана в районе составила 93,66%. «По итогам голосования избраны 111 депутатов района. Ход голосования на всех избирательных участках контролировали 114 наблюдателей. Работали и сотрудники правоохранительных органов. Нарушений избирательного законодательства зарегистрировано не было», — доложила Надежда Попкова. Также она добавила, что в ближайшее время в сельских поселениях пройдут организационные заседания вновь избранных советов, на которых проведут выборы глав поселений. С докладом о кадровом составе педагогов выступила начальник отдела образования Анна Бутина. Она проинформировала, что средний возраст учителей в школах района составляет 48 лет. 12% педагогов — пенсионного возраста. При этом более 70% преподавателей имеют стаж работы более 20 лет, что, по словам Бутиной, свидетельствует о стабильности и высоком уровне профессионализма кадров. Ярким подтверждением этого является и тот факт, что 73% педагогических работников отмечены различными наградами Министерства образования и науки РТ и Минпросвещения России. Однако была отмечена и тревожная тенденция. «С каждым годом ухудшается ситуация с обеспеченностью кадрами. Ежегодно мы сталкиваемся с дефицитом учителей математики, английского языка, физики, химии и начальных классов», — сказала Анна Бутина. Для решения этой проблемы Егор Тарнавский поручил отделу образования активизировать работу со студентами педагогических вузов, а также наладить тесное взаимодействие с ведущими ВУЗами Татарстана. Кроме того, в ближайшее время откроются специализированные педагогические классы на базе двух школ района, чтобы растить новые кадры для муниципалитета со школьной скамьи.