Анна Бутина: «Противодействие коррупции – это одно из ключевых направлений нашей работы».
Анна Бутина: «Противодействие коррупции – это одно из ключевых направлений нашей работы».
О том какая работа проводится в сфере образования по противодействию коррупции на рассказала начальник отдела образования района Анна Бутина.
Анна Ивановна, тема коррупции остается актуальной для общества. Расскажите, пожалуйста, как система образования Новошешминского района выстраивает работу по ее профилактике и недопущению?
- Добрый день. Противодействие коррупции – это одно из ключевых направлений нашей работы, требующее постоянного внимания и системного подхода. Мы понимаем, что доверие общества к образованию напрямую зависит от прозрачности и честности всех процессов.
-Как отдел образования работает с обращениями граждан? Сталкивались ли с жалобами на коррупционные проявления?
- Работа с обращениями граждан – приоритет. Все заявления, поступающие как на личный прием, так и через другие каналы, рассматриваются в установленные сроки. В этом году ко мне на прием, например, обратился 1 человек по вопросу трудоустройства и 12 – по личным вопросам, все они связаны с деятельностью наших учреждений. За последнее время в органы прокуратуры района не поступало ни одного обращения, связанного с фактами коррупции в образовательных учреждениях. Это, безусловно, обнадеживающий показатель, но не повод для снижения бдительности.
- Какие каналы связи с населением для сообщений о возможных нарушениях существуют?
- Мы стремимся сделать обратную связь максимально доступной:
1. Работают «телефоны доверия»: приемная отдела (2-24-11), информационно-методический отдел (2-30-79).
2. На официальном сайте отдела размещен прямой контактный телефон начальника (2-27-02).
3. В каждом учреждении – школе и детском саду – установлены опечатанные ящики для анонимных обращений.
4. Вся информация о нашей антикоррупционной политике и деятельности размещена на официальных сайтах всех образовательных организаций района.
- Помимо контроля, важна и профилактика, формирование культуры. Как ведется антикоррупционное просвещение?
- Вы абсолютно правы. Антикоррупционное образование и пропаганда – ключевой элемент Стратегии. Работа ведется на всех уровнях:
С руководителями и педагогами: Вопросы и нормативные документы регулярно обсуждаются на совещаниях, педсоветах, семинарах.
Тема коррупции и мер борьбы с ней обязательно поднимается на традиционном общерайонном родительском собрании.
В детских садах активно используются современные пособия, например, «Гражданско-правовое воспитание дошкольников» Л. Морозовой, О. В. Марадудиной, И. И. Гончаровой, которые помогают закладывать основы правового сознания с малых лет.
В школах ко Дню борьбы с коррупцией (9 декабря) проходят круглые столы, диспуты, конкурсы сочинений, встречи с представителями власти.
Ярким событием стал флешмоб плакатов «Мы против коррупции» 9 июня этого года. Подобные проекты очень важны для формирования у молодежи нетерпимости к коррупции и понимания ценности честности.
-Один из самых чувствительных вопросов для родителей – сбор денежных средств. Как контролируется этот процесс?
- Это действительно важный аспект. Ежегодно все учреждения получают четкие инструктивные письма и приказы Минобрнауки РТ и нашего отдела, категорически запрещающие незаконные сборы с родителей. Единственная область, где привлечение средств родителей допускается – это добровольные взносы на ремонт классных кабинетов или групповых помещений в детсадах. Подчеркиваю: главные принципы здесь – добровольность и полное согласие родителей. Решение о таком сборе принимается исключительно родительским сообществом, администрация учреждения лишь обеспечивает прозрачность процесса по их просьбе.
- Закон требует от руководителей предотвращать конфликты интересов. Как это реализуется на практике?
- Обязанность руководителей принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов прописана в Федеральном законе «О противодействии коррупции» и строго исполняется. В отчетном периоде в комиссию по урегулированию конфликта интересов района поступило 8 ходатайств от директоров школ о разрешении совместительства или иной оплачиваемой работы. По всем были вынесены положительные решения при условии соблюдения всех требований закона.
- Как бы вы в целом охарактеризовали ситуацию с коррупционными рисками в образовании района и основные достижения?
- Мы ведем целенаправленную, системную работу по недопущению фактов коррупции. Наши основные инструменты – это максимальная открытость, постоянное информирование и просвещение всех участников образовательного процесса (педагогов, родителей, детей), строгое следование процедурам и использование современных технологий. Яркий пример технологического решения, повышающего прозрачность, – система «Электронный детский сад», делающая процесс комплектования ДОУ абсолютно доступным и контролируемым.
Благодарим за честный разговор.