В Новошешминском районе обсудили гендерный и национальный состав работников местного самоуправления.
В Новошешминском районе обсудили гендерный и национальный состав работников местного самоуправления.
15 мая в Совете Новошешминского муниципального района прошло очередное заседание, посвящённое анализу кадровой политики. Под председательством заместителя главы района Надежды Попковой участники рассмотрели гендерный, национальный и возрастной состав сотрудников органов местного самоуправления, а также депутатского корпуса.
Заведующая сектором кадров Совета Анна Пузикова представила детальную статистику. Согласно докладу, в органах местного самоуправления района работают 84 человека.
Их национальный состав распределён следующим образом: русские — 50 человек (59,5%), татары— 33 человека (39,2%), другие национальности— 1 человек (1,1%). Возрастная структура сотрудников выглядит так: до 30 лет — 12 человек, 31–40 лет — 16 человек, 41–50 лет — 25 человек, старше 51 года — 30 человек. Таким образом, более половины работников (55%) относятся к возрастной категории 41+, что подчёркивает опытность кадрового состава.
Отдельное внимание уделили депутатскому корпусу, который на 1 января 2025 года включает 30 человек. Среди них: 19 мужчин и 11 женщин, русские составляют 53,3% (16 депутатов), татары— 40% (12 депутатов), иные национальности— 6,67% (2 депутата). Возраст депутатов: - до 50 лет — 12 человек (40%), - старше 50 лет — 18 человек (60%).
И.о. руководителя исполкома Егор Тарнавский и заместитель начальника Управления Раиса РТ по работе с территориями Тимур Ахметвалеев, отметили важность сохранения баланса при формировании кадрового резерва. Особый акцент сделан на привлечении молодых специалистов для обеспечения преемственности.
По итогам обсуждения депутаты единогласно одобрили внесение изменений в ряд муниципальных нормативно-правовых актов.