Чиновников Новошешминского района проверили на знание антикоррупционного законодательства.
Для чего это нужно и каковы результаты нам рассказала помощник главы Новошешминского района по вопросам противодействия коррупции Ирина Лобачева.
- Ирина Игоревна, так с какой целью проводилось тестирование?
- Тестирование было проведено нами, чтобы выявить те пробелы знаний, которые есть у муниципальных служащих. Законодательство в сфере противодействия коррупции постоянно совершенствуется, и мы доводим информацию об этих изменениях на семинарах для сотрудников органов местного самоуправления. Но человеческий фактор никто не отменял, и вполне может быть такое, что кто-то недопонял отдельные моменты, не усвоил для себя, как поступить в той или иной ситуации.
- Как проходило тестирование? Вы усадили чиновников за парты как школьников?
-Нет, тестирование проходило с использованием информационных технологий. Всем муниципальным служащим была направлена ссылка, по которой они в удобное для них время могли пройти данный опрос. После прохождения опроса сразу можно узнать, какое количество баллов они набрали и на какие вопросы ответили верно, а на какие нет.
-Какие темы были затронуты в тестировании?
-Необходимо было ответить на 18 вопросов, распределённых по базовым направлениям: это знание основных понятий законодательства о противодействии коррупции, о конфликте интересов, о предоставлении сведений о доходах и расходах, о выполнении иной оплачиваемой работы и др.
- Каков же результат?
- Средний бал составляет 15 из 20 возможных или 75 % правильных ответов. Тестирование показало, что у большинства муниципальных служащих недостаточно познаний о том, как поступать в случае попытки его склонения к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы, исключения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей. Если же проанализировать по стажу работы, то наибольшими знаниями в сфере антикоррупционной политики обладают не только муниципальные служащие со стажем более до 1 года, которые дали правильные ответы на 80% вопросов.
- И что теперь? Какие меры вы будете принимать?
- Тестирование показало нам, в каком направлении нам необходимо усилить работу. С учетом таких итогов на ежемесячных совещаниях подробнее будем даваться разъяснения на эти темы, в ходе такого формата работы у всех есть возможность задать вопросы, если что-то не понятно. Также мы разработаем памятки, которые всегда будут под рукой у муниципального служащего.
- Ирина Игоревна, на Ваш взгляд насколько эффективен такой метод профилактики?
-Борьба с коррупцией должна проходить по всем фронтам. Профилактика коррупционных проявлений среди сотрудников органов муниципального управления начинается в том числе и с повышения уровня знаний антикоррупционного законодательства, и, в первую очередь, знаний, касающихся исполнения конкретных обязанностей в этой сфере.
Благодарим вас за беседу.