Что грозит новошешминским чиновникам за не урегулирование конфликта интересов на службе.
Что грозит новошешминским чиновникам за не урегулирование конфликта интересов на службе.
Об этом напомнила Ирина Лобачева, помощник главы по вопросам противодействия коррупции, выступая перед участниками совещания по финансово-хозяйственной деятельности, которое провел глава района Вячеслав Козлов.
«Конфликт интересов – это ситуация, когда дружественные, семейные или иные интересы заставляют человека действовать вопреки своим служебным обязанностям. Необходимо четко следовать процедурам, установленным нормативными актами. Директор бюджетной организации, муниципальный служащий обязаны сообщить работодателю о возможном конфликте интересов и предпринять все меры, чтобы этот конфликт урегулировать. Непринятие мер по урегулированию конфликта интересов является поводом для увольнения по утрате доверия.» -подчеркнула Ирина Лобачева
Она отметила, что конфликт интересов предотвращается (или решается) отводом или самоотводом служащего. Кроме того, служащего могут перевести на другую должность, либо отстранить от работы. Если руководство узнало о возникновении конфликта интересов, оно обязано принять меры, чтобы свести его на нет. Если возник конфликт интересов и служащий никак не исправил ситуацию, его могут уволить в связи с утратой доверия.