Клиентская служба (на правах отдела) Пенсионного фонда в Новошешминском районе продолжает отвечать на вопросы о правилах, сроках сдачи отчетов, о способах предоставлении сведений о трудовой деятельности. Самые популярные вопросы и ответы на них мы представим в нашем сегодняшнем материале.
1. Вопрос: Нужно ли письменно уведомлять о праве выбора ведения трудовой книжки вновь принимаемого сотрудника на работу после 30 июня. Либо с них нужно взять только заявление о приеме?
Ответ: При приеме на работу с работника можно запросить форму СТД-Р, выданную ему предыдущим работодателем, в которой имеется информация о выборе порядке ведения трудовой книжки, форму СТД-ПФР с аналогичной информацией из информационного ресурса ПФР или в трудовой книжке, если работник уже определился с выбором, будет сделана соответствующая запись предыдущим работодателем.
2. Вопрос: Работающий пенсионер решил оставить бумажный вариант трудовой книжки. Нужно ли на него подавать ежемесячные сведения по форме СЗВ-М?
Ответ: Да, нужно.
3. Вопрос: Как подавать сведения о поощрениях и награждениях?
Ответ: Данные о награждениях и поощрениях в форме СЗВ-ТД не заполняются.
4. Вопрос: Что значит последнее кадровое мероприятие?
Ответ: Сведения о трудовой деятельности у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 занесенные в трудовую книжку.
5. Вопрос: Если последняя запись в трудовой книжке - "Переведен на должность..." именно её считать последней записью для занесения в форму?
Ответ: Да.
6. Вопрос: Где и как можно получить сведения о трудовой деятельности?
Ответ: Запросить выписку по форме СТД-ПФР лично в клиентской службе территориального органа ПФР, личном кабинете на сайте ПФР или МФЦ. Данный документ будет отражать информацию более развернутую. Если запросить форму СТД-Р, то только у своего страхователя и она будет содержать сведения о работе в данной организации.
7. Вопрос: Как определять стаж для расчёта пособия по листку нетрудоспособности, если сотрудники при приёме на работу будут предоставлять только форму СТД-ПФР?
Ответ: Стаж можно определять по трудовой книжке, которая будет храниться у работника, если он выберет вариант ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
8. Вопрос: Если работник выбрал бумажный вариант трудовой книжки может ли он в будущем изменить свое решение? И наоборот?
Ответ: С бумажного варианта можно перейти на электронную трудовую книжку, для этого необходимо подать соответствующее заявление. С электронной трудовой книжки вернуться обратно на бумажную нельзя.
9. Вопрос: Как будет осуществляться ведение электронных трудовых книжек на гражданский персонал в войсковых частях?
Ответ: В общем порядке.