Title: Об утверждении Положения о порядке ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района
Author: KadrOS
Last saved by: Mobilizac

ПРОЕКТ

РЕШЕНИЕ 
Совета Новошешминского муниципального района 
Республики Татарстан

Об утверждении Положения о порядке ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район 
Республики Татарстан»

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, Совет Новошешминского муниципального района Республики Татарстан

РЕШИЛ: 

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан» (Прилагается). 
2. Признать утратившим силу Решение Совета Новошешминского муниципального района Республики Татарстан от 29.04.2008 № 25-154 «О порядке ведения реестра муниципальных служащих Новошешминского муниципального района Республики Татарстан».
3. Опубликовать настоящее решение на «Официальном портале правовой информации Республики Татарстан» в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» htt://pravo.tatarstan.ru и на официальном сайте Новошешминского муниципального района Республики Татарстан http://novosheshminsk.tatarstan.ru
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по законности, правопорядку и взаимодействии с представительными органами поселений Совета Новошешминского муниципального района Республики Татарстан.

Глава Новошешминского 
муниципального района 	  		                           В.М. Козлов

Приложение к решению
Совета Новошешминского
муниципального района 
Республики Татарстан
от ___апреля 2021г. № 7- ____ 

Положение 
о порядке ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан»

I. Общие положения 
1.1. Настоящее Положение определяет содержание и порядок ведения реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан» (далее - Реестр).

1.2. Реестры формируются на основе сведений из личных дел муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан».

1.3. Реестры образуют Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан» (далее - Сводный Реестр), который представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих в разрезе органов местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан».

1.4. Сведения, внесенные в Реестр и Сводный Реестр в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Реестры и Сводный реестр ведутся в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (далее - Информационная система) с обеспечением защиты содержащейся в них информации от несанкционированного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий.

 II. Ведение Реестров и Сводного реестра

2.1. Ведение Реестра осуществляется ответственным лицом органа местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район Республики Татарстан», за ведение кадровой работы (далее - Кадровая служба) в Информационной системе.

2.2. Формирование и ведение Сводного Реестра осуществляется сектором кадров Исполнительного комитета Новошешминского муниципального района Республики Татарстан в Информационной системе на основе представленных кадровыми службами Реестров.

2.3. Форма Реестра и Сводного Реестра соответствует форме, утвержденной Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан.

2.4. Реестр и Сводный Реестр включает в себя сведения о:

-персональных данных муниципального служащего;

-наименовании органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу;

- наименовании структурного подразделения данного органа;

-наименовании замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в соответствии с утвержденным Реестром должностей муниципальной службы Республики Татарстан;

-включении муниципального служащего в кадровый резерв на муниципальной службе (дата включения в кадровый резерв, наименование должности, основание включения в кадровый резерв, основание исключения из кадрового резерва).

2.5. Персональные данные муниципального служащего включают в себя сведения:

о фамилии, имени, отчестве (при наличии) муниципального служащего;
о дате рождения;
о профессиональном образовании (наименование образовательной организации, номер и дата диплома, специальность и квалификация);
о прохождении военной службы;
о прохождении профессиональной переподготовки (наименование образовательной организации, дата окончания обучения, наименование программы, вид и номер итогового документа);
о повышении квалификации (наименование образовательной организации, дата окончания обучения, наименование программы, вид и номер итогового документа);
об ученой степени (наименование ученой степени, дата присвоения);
об ученом звании (наименование ученого звания, дата присвоения);
об общем трудовом стаже, рассчитанном в годах, месяцах, днях;
о стаже муниципальной службы, исчисляемом в годах, месяцах, днях;
о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
о классном чине (присвоенный классный чин, дата и номер акта о его присвоении);
о государственных наградах и иных наградах (вид награды, дата награждения);
о прохождении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
о служебном контракте (вид, дата заключения служебного контракта, срок его действия, дата внесения в него изменений).

Настоящий перечень персональных данных муниципальных служащих является исчерпывающим и устанавливается исключительно применительно к Реестрам и Сводному реестру.

2.6. Сведения о гражданине, поступающем на муниципальную службу, вносятся в Реестр в течение двух рабочих дней со дня его назначения на должность муниципальной службы на основании акта представителя нанимателя (работодателя) о назначении.

2.7. При назначении муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в этом же органе местного самоуправления сведения о его назначении на должность муниципальной службы вносятся в Реестр в течение двух рабочих дней со дня его назначения на должность муниципальной службы на основании акта представителя нанимателя (работодателя) о назначении.

2.8. Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра и Сводного Реестра является его увольнение, назначение на муниципальную должность или должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, смерть (гибель), а также признание лица безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра в органе местного самоуправления является также его назначение на должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления.
Сведения о муниципальном служащем по указанным основаниям исключаются из Реестра в день, следующий за днем увольнения, назначения на должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления, назначения на муниципальную должность или должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, смерти (гибели), или в день вступления в законную силу соответствующего решения суда.
2.9. Сведения о соответствующих изменениях в Реестре вносятся в Информационную систему и направляются в Департамент.
2.10. Споры, связанные с ведением Реестров и Сводного реестра, рассматриваются в соответствии с законодательством комиссиями по служебным спорам и судом.

 III. Контроль за ведением реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Новошешминский муниципальный район» Республики Татарстан

3.1. Контроль за ведением Реестров осуществляет Глава Новошешминского муниципального района Республики Татарстан и руководитель органа местного самоуправления Новошешминского муниципального района Республики Татарстан. Контроль за ведением Сводного реестра осуществляет руководитель аппарата Совета  Новошешминского муниципального района Республики Татарстан. Контроль осуществляется в форме проверки наличия личных дел и их состояния, сверки сведений, содержащих персональные данные муниципальных служащих, со сведениями, содержащимися в Реестре.

3.2. Кадровые службы, на которые возложена обязанность по формированию и ведению Реестров и Сводного Реестра, несут ответственность в соответствии с законодательством за достоверность сведений, своевременность внесения данных, разглашение сведений конфиденциального характера и сведений, составляющих государственную тайну.

IV. Хранение реестров
4.1. Реестры и Сводные реестры, изменения к ним хранятся в Информационной системе с обеспечением защиты содержащейся в них информации от несанкционированного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий.